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- 2026/11/03 (Tue)
びびなび 洛杉矶
【免费职业咨询】一起梳理一下未来的职业规划吧 ？ ｜ Humina Resourceこの記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
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免费职业咨询 （ 约20分钟 ） 正在进行中
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- 2026/11/03 (Tue)
びびなび 夏威夷
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- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/11/03 (Tue)
びびなび 洛杉矶
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西村深雪律师事务所
(323) 677-2632 周一至周五：上午9点至下午6点
对于从日本打来的电话，我们无法回拨。如无法接通，烦请通过电子邮件告知。
如有任何需求或疑问，请通过以下方式联系我们。
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joan@lawofficeofnishimura.com
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/11/03 (Tue)
びびなび 纽约
米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった
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米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。
「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」
これは、米国進出の現場でほぼ普遍的に発生する「見えないコスト」のサイン。本稿では、ジェトロや大手コンサルの一次データに基づいて、この問題の構造と、解決の道筋を解説する。
結論：「ワンストップ」の本当の価値はコスト削減ではない
まず最初に伝えたい結論はこれ。
「ワンストップ＝コスト削減」という通説は、半分しか正しくない。本質的価値は、意思決定スピードと整合性の確保にある。
専門家フィー（月数千ドル単位）は、米国進出の最大コストではない。最大コストは、経営者自身が「翻訳役」「整合性チェック役」として月20〜40時間を吸い取られる隠れた時間コストである。経営者の時間単価2万円換算で、年間240〜480万円。3年で1,440万円。
決算書に絶対出てこないこのコストが、進出スケジュールをじりじり遅らせ、競合に市場を奪われる原因になる。
ジェトロ調査が示す「3社に1社が赤字」の現実
ジェトロが2024年12月に発表した「海外進出日系企業実態調査（北米編）」は、米国・カナダ1,826社（うち米国1,649社）を対象に実施。774社から回答を得た（回答率42.4%）。
注目すべき数字は2つ。
1つ目。2024年に黒字を見込む在米日系企業は66.2%。コロナ前の2019年水準を初めて超えた。
2つ目。裏返せば、約33.8%、つまり3社に1社が依然として赤字。
米国市場は「進出すれば儲かる」場所では決してない。日経ビジネスは失敗共通点を3つに集約する。①細かいことにこだわりすぎる文化、②日本での戦略をそのまま展開、③テストマーケティング不足。だが、これら外的要因の背後には、ひとつの内的要因がある。意思決定の遅さだ。
実名で見る「決められなかった」コストの実態
抽象論ではなく、実名で具体例を示す。
日本郵政のToll Holdings買収：2015年に約6,200億円で豪州物流大手を買収。2017年3月期に4,003億円の減損損失計上。野村総合研究所は買収推進体制の不備とコミュニケーション不足を主因に挙げる。
古河電気工業のLucent光ファイバー事業買収：2001年7月に22.27億ドルで取得。2004年3月期に1,000億円の評価損計上。市況急変への対応の遅れが致命傷。
JALのハワイアン航空買収：1998年取得→2001年に買収価格の6割減で売却。3年で意思決定が間に合わなかった典型例。
ユーザベースのQuartz Media買収：2018年買収→2022年売却。米国から事実上撤退。「撤退判断の遅延は損失拡大に直結する」とJapan Corporate Advisoryは指摘する。
ニトリの米国撤退：日本のトレンド商品をそのまま投入し、現地大手小売店との競争に敗北。戦略フェーズで現地市場専門家が参加していれば、前提ズレは早期修正できた。
EYの調査によれば、M&A案件の67%は「人的リスク対応不足」によりシナジー実現が遅延する。一方、シナジー追跡をDay 1から実施した買収主は92%の確率で目標達成。差を決めるのは戦略の正しさではなく、実行のスピードである。
専門家を増やすほど遅くなる「意思決定速度マトリクス」
この構造を体系化したのが、以下のマトリクスである。
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多くの日本企業は「専門家が多い（バラバラ）」象限にいる。各専門家が最善を尽くせば尽くすほど、経営層の調整負荷が増える。これがパソナの指摘する「単発アドバイスを受けてから現場で実行できず、結局専門家を増やしてさらに混乱するパターン」の正体である。
ワンストップ支援の質は3レイヤーで分解できる
世の中で「ワンストップ」を名乗る支援会社の多くは、実態としてレイヤー1にとどまる。本来のワンストップは3レイヤーで構成される。
レイヤー1：窓口の一本化（最低限）
連絡先を1つにするだけ。経営層の調整負荷は減らない。「コンサルが入っているのに、なぜか進まない」状態になる。
レイヤー2：アドバイスの統合（中級）
専門家のアウトプットを事前に統合し、矛盾を解消して経営層に提示する。経営層は「すでに調整済みの選択肢」を意思決定するだけ。横串で全てを見る能力を持つチームでなければ提供できない。
レイヤー3：戦略・実行の一体化（最上位）
戦略フェーズから法務・労務・PMIの実行担当者が同じテーブルにいる。戦略策定の段階で「この戦略を実行するならテキサス州の方が労務リスクが低い」といった統合判断ができる。後戻りが消滅する。
現場で頻発する「専門家アドバイスの矛盾」5パターン
実際の現場で発生する典型的な矛盾パターンを共有する。
パターンA：法務弁護士はC-Corp推奨、税務会計士はLLC推奨。経営者は判断材料が乏しく3週間以上意思決定停止。
パターンB：人事コンサルは駐在員推奨、労務弁護士は現地直接雇用推奨。前提が異なり結論が真逆になる。
パターンC：本社の標準雇用契約書を英訳。だがカリフォルニア州ではat-will employment明示不足で無効化リスク。
パターンD：戦略コンサルは「3カ月で参入」と計画。だが州ライセンス取得6-8週間、EIN・銀行口座・保険を含めると最短4カ月必要。
パターンE：本社が想定する人材スペック（日本語ネイティブ＋米国MBA＋業界5年）が現地市場では極めて希少。空席が半年以上続く。
これら5パターンは、いずれも「専門家それぞれが正しい」状態で発生する。誰も間違っていない。専門家の間に「横串で見る人」がいないだけだ。
やりがちなNG vs 推奨アプローチ
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|自己診断チェックリスト：あなたの米国進出は危ない象限にいないか
以下の10項目で当てはまる数を数えてほしい。
米国側の専門家から、過去3カ月で矛盾するアドバイスを受けたことがある
専門家への質問や指示で月20時間以上を費やしている
法人形態の最終決定に2週間以上かかった
戦略の前提変更時、契約済み専門家全員に再説明が必要だった
米国側と日本側の専門家の意見が食い違い、調整に困った
弁護士の見積もりに「相場感」が掴めず、価格交渉ができなかった
米国採用の人材要件と戦略想定の人材像が一致していなかった
法務レビューで戦略の前提を変更せざるを得なくなった
進出スケジュールが当初計画より3カ月以上遅れている
自分が翻訳・調整役になっている自覚がある
3項目以下→問題は限定的
4〜6項目→警戒レベル
7項目以上→即座に支援体制を見直す必要あり
多くの日本企業は5〜8項目に該当する。
数字で考えるコストとリターン
米国法人設立の初期費用：デラウェア州登録費$1,200〜$3,400、フランチャイズ税年$400〜$2,000（Reinvent調査2025年）。弁護士・会計士費用を含めると初期総額は数万ドル〜数十万ドル。
ここまでは「目に見えるコスト」。
問題は経営層の調整時間。時間単価2万円換算で、年240〜480万円の隠れコスト。3年で1,440万円。これは統合支援の追加フィーと相殺できる規模。
さらに機会損失。米国で年商10億円のチャンスがあり、参入が3カ月遅れれば2.5億円の売上機会喪失。競合に先行されれば逆転は困難。意思決定の3カ月遅延は、累計10億円超の機会損失に直結することもある。
米国特有の労務リスクは「決められない」と増幅する
労働政策研究・研修機構の記録では、1999年に北米マツダ社が日本人上司のセクハラで約440万ドルの損害賠償命令を受けた。AIG損保は「米国の懲罰的損害賠償は陪審員制度により個人原告に有利な評決が出やすい」と分析する。
Actus Consultingの2025年データでは、ビザコスト増・保険料高騰で在米日系企業の駐在枠削減が進む。駐在員の判断ミスや労務トラブルが訴訟に発展しやすい環境が継続している。
戦略段階で労務リスクを織り込む意思決定が必要。だが「専門家がバラバラ」だと、戦略コンサルの組織図を労務弁護士がレビューするのは数カ月後、というキャッチボールが続く。労務リスクが見えたとき、すでに採用が始まっている。
レイヤー3に到達できる支援会社の見極め5問
発注前の面談で投げてみてほしい質問。
法務・税務・労務・人事の専門家がチーム内に常駐していますか
過去案件で戦略フェーズと実行フェーズで担当者が連続していた割合は
経営層向け意思決定資料の統合プロセスは明文化されていますか
過去案件で3カ月以上の遅延が発生した割合は
PMI実行後、最低どれくらいの期間継続関与しますか
これらに明確に答えられる会社が、本物のレイヤー3支援会社である。
まとめ：意思決定の速度こそが米国進出の競争力
意思決定が遅れる原因は、専門家の能力ではない。専門家を統合する仕組みの欠如である。
優秀な経営者であればあるほど、自分の貴重な時間を「翻訳業務」に使ってはいけない。専門家を「使い分ける」のではなく、専門家チームを「ひとつのオーケストラ」として奏でる体制を構築すべきだ。
米国市場の3社に1社が陥る赤字象限から抜け出す鍵は、ここにある。
米国進出を検討中の経営層・CFO・経営企画責任者の方は、まずは無料診断（30分・オンライン）で、貴社の現在の支援体制が「バラバラ象限」に陥っていないかをチェックしてみてほしい。
#米国進出 #海外進出 #経営戦略 #M &A #PMI
Cross-Border Specialists ｜HGMI
Horizon Global Management & Integration（HGMI）は、日本企業の米国進出・
www.horizongmi.com
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元記事（Note.com）: https://note.com/masa_us_biz/n/n4b51576018fc -
- 免费试用 / 专门服务
- 2026/11/03 (Tue)
びびなび 洛杉矶
主要媒体报道 ！ 利用人工智能寻找 "长期服务人才 "的新型招聘工具。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
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- 2026/11/03 (Tue)
びびなび 洛杉矶
⚠ ️交通事故 ・ 因受伤而感到困扰吗 ？ 🚗 - 遭遇了交通事故 ！ 但对用英语处理此事感到不安……该怎么办 ？ -この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
本事务所位于加利福尼亚州尔湾市，是一家专门处理交通事故及人身伤害案件的律师事务所 （ 人身事故 ） 🔔
在加利福尼亚州，仅在2026年1月至8月的短短8个月内，就报告了约23.5万起交通事故。交通事故绝非与己无关。当突然卷入事故时，无论是用英语与保险公司交涉，还是处理医疗费问题，仅凭一己之力应对都十分困难。
随着感恩节、圣诞节以及年末年初的临近，接下来在加利福尼亚州，因旅行或购物等原因驾车出行的情况将日益增多。
特别是年末，除了车流量增加外，日照时间缩短、酒后驾车等因素，都可能引发交通事故。事实上，根据以往的统计数据，有些年份12月的交通事故数量是全年最高的。
即使是平时习惯驾驶的人，年末也请比平时更加注意安全驾驶。
万一遭遇交通事故，切勿惊慌，及时联系警方、前往医疗机构就诊并记录事故情况等，这些都至关重要。
即使不会说英语也没关系 ？ 事故后需要了解的4个要点
1. 首先联系警方
如有人员受伤或处于紧急情况，请拨打911。如果不会说英语，请说：“I need a Japanese interpreter. （ 请安排日语翻译 ） ”。
2. 保留事故证据
请确认对方的驾驶证、保险信息及联系方式，并用照片记录事故现场和车辆受损情况。
3. 注意与保险公司的沟通
即使对方的保险公司联系您，如果难以用英语说明情况，也无需勉强回答。特别是当被要求提供带录音的陈述 （ Recorded Statement ） 时，请先咨询律师后再作回应。
4. 向能提供日语服务的律师事务所咨询
即使不会说英语，在加利福尼亚州也可以提出交通事故损害赔偿索赔。您可以委托能够用日语提供咨询的律师事务所协助处理与保险公司的谈判、治疗费、医疗费、精神损害赔偿以及和解手续等事宜。
若因交通事故而感到困扰，请咨询本事务所 ！
美国的保险制度和法律与日本不同。无论是第一次遭遇事故而不知所措的人，还是对用英语沟通感到不安的人，都无需独自烦恼。
Williams, Brown & Williams PC （ WBW ） 提供日语的交通事故咨询服务。
📞日语服务热线 ： 310-740-3247
📩 也可通过LINE联系 ！ ！ LINE ID： 请搜索 wbwlawfirm 或扫描二维码联系我们 ！ ！- ウィリアムズ、ブラウン＆ウィリアムズ法律事務所
- 16320 Bake Parkway, Irvine, CA, 92618 US
- +1 (949) 999-2010
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/11/03 (Tue)
びびなび 达拉斯
「アメリカは自由に解雇できる国」と信じている経営者ほど、解雇で訴えられ
アメリカで「いつでも解雇できる」という誤解が、日系企業を大きな労務訴訟リスクに晒しています。EEOCへの申立件数は過去最高を記録し、陪審評決額も急騰。適切な対策を怠ると、事業存続を揺るがす数億円規模の賠償金に直面する可能性があります。
米国EEOCへの雇用差別申立は2年連続で増加し、その件数は9万件に迫る勢いです。さらに、100万ドルを超える高額な陪審評決が急増しており、特に1億ドルを超える評決も目立つようになりました。財務体力が乏しい中堅企業ほど、一度の訴訟が米国撤退の引き金になりかねない深刻な状況です。
アメリカの「at-will」原則は「いつでも解雇できる」と解釈されがちですが、実際には差別的解雇や報復的解雇など多くの例外があります。解雇理由を明示しないことが、かえって従業員側弁護士に「真の理由は差別だった」と主張させる隙を与え、成功報酬制の弁護士費用システムと相まって訴訟を容易にしています。
EEOC申立で最も多い類型は、差別そのものではなく「報復」です。従業員が苦情を申し立てた後、解雇や降格などの不利益な扱いをすると、元の差別の有無にかかわらず報復として敗訴するケースが頻発しています。苦情を受けた際は、その後の人事判断がすべて訴訟の証拠になるという認識が必要です。
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Horizon Global Management & Integration（HGMI）
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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過去30年間、日本企業はセクハラや差別、未払い賃金などの労務訴訟で多額の賠償金を支払ってきました。これは悪意からではなく、「日本の常識」で構築された組織が米国の訴訟システムと衝突する構造的な摩擦が原因です。数百億円規模の和解事例もあり、中堅企業も例外ではありません。
2025年、就労資格確認書類「Form I-9」に関するICEの監査が前年比10倍の12,000件超に急増します。書類不備1件あたり288ドルから、故意の不法就労雇用で2万8千ドル超の罰金が科される可能性があり、ビザ管理を個人任せにしている企業は早急な内部監査が求められます。
訴訟リスクを回避するには、解雇の数週間前から準備を始める「設計」が必要です。解雇理由の一貫性検証、報復・差別リスクの弁護士レビュー、州法の手続き確認、そして退職合意書による請求権放棄が重要です。これらの予防策は、一度の訴訟費用と比較して遥かに低コストで実施可能です。
▼ 続きはnoteで読む -
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/11/03 (Tue)
びびなび 纽约
6,200億円で買った会社を、7億円で手放す──米国M&Aが「買った後」に崩れる本当の理由
周到な準備を経たはずの海外M&Aで、日本企業が巨額の損失を抱える事例が後を絶ちません。買収額6,200億円が最終的に7億円になるような悲劇はなぜ起きるのか。問題は「買う力」ではなく「買った後の経営力」にこそあるのです。
日本企業は海外M&Aの世界有数の買い手であり、その買う技術や資金力は十分です。しかし、数千件にも及ぶ買収の後、実際に成功したと評価できるのはわずか37%に留まります。問題は案件発掘や価格交渉といった「入口」ではなく、買収後の統合（PMI）という「出口」にあるのです。
買収時に純資産を超えて支払われる「のれん」は、将来の収益期待への対価です。その期待が外れると減損処理されますが、これは「あの時、買収価格が高すぎた」という数年遅れの請求書に他なりません。日本の会計基準では問題が表面化しにくく、巨額の一括減損で突然明らかになる構造的な遅れがあります。
買収後の崩壊は、値付けの楽観、統合計画の空白、キーマンの流出、そして撤退判断の遅延という4段階で進行します。特に、買収成立後の90日間に方針が示されず優秀な人材が流出し、当初見込んだシナジーが失われることが大きな要因です。
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Horizon Global Management & Integration（HGMI）
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
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米国でのM&Aには、国家安全保障を理由としたCFIUS審査という固有の障壁があり、経済合理性だけでは買収が阻止されることがあります。また、訴訟社会ゆえの労務トラブルや集団訴訟のリスクも高く、経済性と並行して政治的・法的通過可能性を評価する必要があります。
減損の請求書は「買う前」に止められます。重要なのは、買収を単なる入口ではなく、出口までの連続した経営プロセスとして設計することです。値付けの楽観を避けるための撤退基準の設定、キーマンの徹底的な保持、そして買収から統合まで一貫した責任者の配置が不可欠です。
▼ 続きはnoteで読む -
- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/11/02 (Mon)
びびなび 洛杉矶
对某些人来说……この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
即使表达方式相同，对方对我们的想法的理解也会因人而异。
坦率的人会坦率地接受我们的想法。
但心怀偏见的人，似乎会曲解我们的意思。
对于这样的人，无论怎么改变表达方式，结果都一样。
不必事事计较，只要认为自己已经尽了力、做了好事就足够了。
此外，许多受害者意识强烈的人，往往会误以为自己明明过着“清白、正直、美好”的生活，却被坏人阻挠了。
那些没有反思“自己是否也有问题”之心的人，其生活方式既不纯洁、也不正直、更不美好。
不仅如此，这种生活方式往往极具危害性。
别人给予的善意，我们应当坦率地接受，无论何时都不要忘记心怀感激。
Love, Miwako -
- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/11/02 (Mon)
びびなび 洛杉矶
从美国签证到公司设立，全程提供日语贴心支持この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
MAC LEGAL SERVICES 提供广泛的服务，涵盖从美国移民相关手续、公司设立、英文合同到各类法律服务。
E-1 ・ E-2签证、H-1B、L-1、学生签证、永久居留权、公民身份、DV抽签计划等，我们均可提供相关咨询服务。
凭借多年的经验和丰富的专业知识，我们将根据每位客户的具体情况，从申请准备到手续完成提供细致周到的支持。
通过电子邮件、电话、Zoom等渠道，我们不仅能灵活应对美国国内的咨询，也能为包括日本在内的海外客户提供咨询服务。我们将用日语为您提供周到的支持 ！
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- 让您满意 / 专门服务
- 2026/11/02 (Mon)
びびなび 洛杉矶
东京 KIMONO 的 Shichi-Go-San 📷 ✨ ] 何不用照片记录孩子的成长 ？？この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
快到七夕了 ！
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拍摄地点 ・ 我们可以在两家影楼拍摄照片
在有历史的地方拍摄照片也很不错 ♪
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- 各种招聘 / 专门服务
- 2026/11/02 (Mon)
びびなび 洛杉矶
只需一台电脑，即可在任何地方工作 ！ 无需经验，即可开始自己的 "招聘业务" ？。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
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- 可以从副业做起并将其作为主业
③ 以值得信赖的品牌安全起步
作为一家日本公司，HRAIT 也是 JBA 的一部分
许多日本 ・ 公司都是如此。日本公司，并且在支持许多日本 美国公司方面有着良好的记录。
特许经营遍布美国，包括比佛利山庄总部、洛杉矶 ・ ・ 西雅图夏威夷分部、
及其他地点。
此外，还包括 E2 投资签证支持 （ 90% 以上的通过率 ）、商业许可和劳工 ・ 法律支持。
④ 在您选择的地区扩展您的业务
合作伙伴遍布美国 ！
[东部] 华盛顿
[中部］德克萨斯州
[西部] 芝加哥和其他城市
本地网络可以成为您的优势。
如果你在一个尚未开发的地区，先行者就有机会获得优势。
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《開業流程》
1️⃣先聯絡
2️⃣確認條款 ・ 合約
3️⃣開設美國分行《開業流程》 在美國開設分店
4️⃣日語培訓 ＋ 營運支援
5️⃣開展銷售 → 開展招聘業務 ！
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《合作伙伴的声音》
"多亏了HRAIT的支持，我们才能顺利获得营业执照并开设银行账户。 这让我们很快就实现了销售，我真的很高兴选择了这个项目"。
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《在美国实现梦想的机会来了 ！
一个安全的人力资源企业，没有经验也可以开始。
我们正在寻找在您所在地区共同拓展HRAIT的人才。
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📞 问题 ・ 合作伙伴咨询 （ 日语 OK ）
更多信息页面 ： https://hr.aitworks.com/recruiters/hrait-partner-apply/
联系方式 ： hr@aitworks.com- HRAIT
- 211 South Spalding Drive, Beverly Hills, CA, 90212 US
- +1 (619) 794-0122
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/11/01 (Sun)
びびなび 洛杉矶
在 ASTERAS CORP. 的房地产支持下，迈出进军北美的第一步。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
能够帮助您在北美成功扩张的房地产服务专业人士
ASTERAS CORP.在洛杉矶和橙县及周边地区提供广泛的商业 ・ 和住宅房地产支持。
我们通过简化扩展或建立新地点的复杂房地产流程，加速您的业务取得成功。
我们提供的服务
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降低成本 ： 高效的物业选择可降低中间成本，更好地利用企业资金。
一站式服务 ：除房地产外，我们还提供管理咨询和物流支持等综合支持。
购房时，首先要为您的宝贝宠物狗提供舒适友好的环境。
宠物是家庭的重要成员。请随时与我们联系，了解将您的爱犬带到美国并在新家生活的事宜 ！
ASTERAS CORP.提供免费初步咨询。- ASTERAS CORP.
- ,, Eastvale, CA, 92880 アメリカ合衆国
- +1 (310) 406-4079
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- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/11/01 (Sun)
びびなび 洛杉矶
广告牌 $ 2,250 - 可以张贴 ！] "完全支持日语 "在美国做广告。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
我想在美国市场做广告。
但是 …
"在哪里做广告最好 ？"
"日本的方式真的行不通吗 ？"
你担心吗 ？
。事实上，美国的广告运作与日本完全不同。
- 因为文化和措辞不同，广告无法粘住
- 媒体特性与日本完全不同
- 不知道在广告牌和 SNS 上的哪个位置投放广告
- 不确定影响者的比率和可靠性
。这些问题都可以由 aiTWorks 广告和营销服务公司一并解决，该公司是一家总部设在当地的×日资支持服务公司。
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《面向日本企业的 "本地化 "广告支持》
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★ SNS ・ 从Google到广告牌，我们提供一站式支持
★ 利用美国市场数据选择最佳媒体
★ 策划 → 制作 → 广告管理 →分析v4169> 我们可以处理整个过程，包括分析
★ 我们提供 "不会失败 "的广告计划，即使这是您的第一次
我们将为您的品牌量身定做，并创建 "在美国能被理解的广告"。我们制作的广告 "能在美国传达信息"。
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户外广告在美国影响很大，因为大多数人都开车出行 ！
- 数字广告牌 （ 高速公路 ・ 机场附近等 ）
- 静态 （ 印刷 ） 广告牌
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- 巨型屏幕，如时代广场
谈判 ・ 合同 ・ 一切交给制作：
■ 操作性托管广告 （ Google / SNS ）
我们根据美国用户行为数据制定最有效的广告计划。
- 选择发布平台
- 定位和关键词设计
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✔ 接触正确的受众
✔ 精减广告支出
✔ 效果明显的运营
与当地影响者合作，让您的品牌发出真正的声音。
- 从微观到中观层面选择最佳人选
- 也代表您谈判 ・ 合同
- 规划帖子内容 ・ 说明
- 与广告相结合，实现最大效果
[使用示例。
・ 产品评论
・ 商店体验报告
・ 协作规划
・ 活动亮相以制造话题
"我不知道哪种广告最好"
"我想知道如何在美国有效"
在这种情况下，请随时咨询我们 ！
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[咨询 ・ 联系我们 （ 日语 OK ） ]
https://aitworks.com/ads/
电子邮件 ： info@aitworks.com -
- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/10/31 (Sat)
びびなび 纽约
日语簿记 ＆ 会计支持この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
无论公司规模大小，会计都是业务的重要组成部分。
因此，如何完成和利用会计工作对公司管理非常重要。
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我们将在实施这些方面为您提供支持，并介绍和操作会计软件。我们将为您实施和操作会计软件提供支持。
请随时与我们联系。- Booksavers, Inc.
- 4116 77th Street, 2Fl, Elmhurst, NY, 11373 US
- +1 (917) 686-1003
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- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/10/31 (Sat)
びびなび 洛杉矶
免费首次咨询 ！ ※支持日语和英语この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
我叫筱井·史蒂夫（Shinoi, Steve）。
我是一名拥有在加利福尼亚州及美国联邦法院出庭资格的律师。
我以加利福尼亚州长滩为基地，处理国内外法律事务。
拥有30多年的从业经验。
＼ ＼ 提供个人及企业法律问题的咨询服务 ／ ／
由专家提供关于商业与合同、移民法、家庭法、房地产、商事纠纷等领域的专家指导
☑ ️商业与合同
一般商业问题、商业纠纷审查、交易协助以及合同起草与审查
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在家庭内部问题中，致力于寻求理想解决方案
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欢迎用日语随时咨询。
律师 筱井 史蒂夫
info@shinoilaw.com
电话 (949) 500-9398
营业时间
周一至周五
上午9点至下午6点免费首次咨询 ！
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- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/10/31 (Sat)
びびなび 洛杉矶
交通事故 ・ 人身伤害 ・ 遗产规划 ・ 继承 ・ 公证 殆 (公証丝) - 日本继承和养老金申请所需的签名证明 ・ 住所证明等。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
交通事故 ・ 人身伤害
您是否因事故或伤害事件而受伤或留下后遗症 ？ 您不仅可以要求赔偿医疗费用和误工补偿，还可以要求赔偿事故造成的精神痛苦等看不见的损失，但为此有必要征求经验丰富、专业知识广泛的律师的意见。
索赔程序采用完全的应急酬金制度，这意味着所有法律费用都由赔偿金支付，因此无需提前准备费用。如果您没有获得赔偿，我们也不会向您收取任何费用。如果您因事故受伤需要治疗，请及时与我们联系。
必要时，我们可以为您介绍讲日语的医疗机构。
o 交通事故 （ 机动车 ・ 摩托车 ・ 自行车 ・ 行人 ）
o 在高尔夫球场和购物中心等商业和公共场所受伤
o 被他人的狗等咬伤、宠物造成的伤害
o 建筑物维护不善或维护不安全造成的伤害
遗产规划 （ 美国的遗产规划 ™)
遗产规划是指生前信托、遗嘱、与遗产有关的委托书和授权书。相关的委托书以及健康和医疗委托书。
在加利福尼亚州，如果你的资产超过一定数额，你就不能仅仅通过留下遗嘱将财产留给家人。（遗嘱继承）是一个昂贵而漫长的过程，需要法院的干预，这与日本的继承有很大不同。为了保护您的资产并确保顺利继承，请一位具有专业知识的律师和一份由生前信托・遗嘱・财产和医疗委托书组成的遗产计划是非常重要的，以确保您的家人不会受到伤害。您的 William ・ 伦敦律师拥有丰富的知识和经验，已经准备了 1000 多份遗产计划。对于简单的案件，可提供固定收费计划。
公证人（Notary） （ 公证人（Notary Public）服务：除一般公证人服务外，还可在当天或周末处理日本文件
o 日本遗产等所需的签名证明 ・ 住所证明 ・ 开具入籍证书
o 养老金、毕业证书等申请的公证
o 以优惠价格通过联邦快递邮寄到日本
日语 ・ 英语 ・ 中文 ・ 可用西班牙语。
*律师助理和公证人不能提供法律咨询/州法律禁止律师助理和公证人提供法律咨询*。 -
- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/10/31 (Sat)
びびなび 洛杉矶您是否正因离婚而感到困扰？❓ 律师费用合理。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
西村深雪律师事务所
将为您解决各类烦恼。
您是否正因离婚等问题而感到困扰？ ？
欢迎随时联系我们。
简易离婚 ＄ 1500起。
所有咨询均可使用日语进行，我们将协助您充分理解法律术语，助您做出无后顾之忧的决定。
离婚 Divorce
监护权 Custody
子女抚养费 Child Support
配偶赡养费 Spousal Support
财产分割 Division of Property
家庭暴力 Domestic Violence Prevention
婚前协议书 婚前协议
如有任何困扰，请务必联系我们。
西村深雪律师事务所
(323) 677-2632 周一至周五：上午9点至下午6点
对于从日本打来的电话，我们无法回拨。如无法接通，烦请通过电子邮件告知。
如有任何需求或疑问，请通过以下方式联系我们。
miyuki@lawofficeofnishimura.com
如需预约或咨询费用估算，请通过以下邮箱联系我们。我们将在1个工作日内回复。
joan@lawofficeofnishimura.com
https://www.lawofficeofnishimura.com/ja -
- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/10/31 (Sat)
びびなび 洛杉矶
从美国签证到公司设立，全程提供日语贴心支持この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
MAC LEGAL SERVICES 提供广泛的服务，涵盖从美国移民相关手续、公司设立、英文合同到各类法律服务。
E-1 ・ E-2签证、H-1B、L-1、学生签证、永久居留权、公民身份、DV抽签计划等，我们均可提供相关咨询服务。
凭借多年的经验和丰富的专业知识，我们将根据每位客户的具体情况，从申请准备到手续完成提供细致周到的支持。
通过电子邮件、电话、Zoom等渠道，我们不仅能灵活应对美国国内的咨询，也能为包括日本在内的海外客户提供咨询服务。我们将用日语为您提供周到的支持 ！
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- 各种招聘 / 专门服务
- 2026/10/31 (Sat)
びびなび 夏威夷
只需一台电脑，即可在任何地方工作 ！ 无需经验，即可开始自己的 "招聘业务" ？。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
您想在美国开展 "招聘业务"
您可以从零经验开始，即使您对自己的英语没有信心 ！
- HRAIT商业伙伴计划计划 -
- "我想在美国创业"
- "我想创业并获得E2投资签证"
- "我想兼职创业"
- "我想利用当地关系做生意"
HRAIT多年来一直在美国提供招聘・人员服务。
您可以利用所有这些专业知识建立自己的 "招聘业务"。
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《没有经验也能创业的要点》
★ 无需在美国的商业经验
★ 只需一台电脑就能在任何地方开展业务
★ 3个月的日语培训 ＆ 可靠的支持
★ 你需要的只是尝试的欲望
★ 为英语不好的人提供的备份系统
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《预计年销售额可达 $ 500,000 ・ 利润 $ 250,000 ！ 》
这种商业模式可以让您以较小的初始成本获得较高的利润。
- 无需昂贵的设备
- 灾难等风险较小
- 启动成本低
- 早期投资者可在 2-3 个月内启动业务
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《成为 HRAIT 合作伙伴优势]
① 随时可用的 "专业系统"
您可以原样使用人工智能驱动的人才数据库和招聘管理工具。
您可以从一开始就使用该系统，在需要时获得最佳候选人。
② 高利润 ＆ 低风险业务
- 年销售额 ： 高达 $ 500,000
- 利润 ： 高达 $ 250,000
- 年销售额高达 500,000 - 利润 高达 250,000风险最小
- 可以从副业做起并将其作为主业
③ 以值得信赖的品牌安全起步
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- 211 South Spalding Drive, Beverly Hills, CA, 90212 US
- +1 (619) 794-0122
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+61 (3) 9679-5410在メルボルン日本国総領事館
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最受欢迎的松软饭团。 +81-43-306-1009びびなび 千叶おにぎり家
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从木更津站步行 4 分钟即可到达的 Miyanoyu 是一家临近社区的老式公共浴室。在这个保留着昭和时代风情的怀旧空间里，无论季节如何，您都可以享受到温度适宜、干净舒适的沐浴体验。
+81-438-22-2871びびなび 市原宮の湯
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芝加哥学会成立于1993年3月。其活动的规模和内容正在逐年扩大和丰富。 芝加哥日本学会会员招募！。
+1 (847) 593-1633びびなび 芝加哥シカゴ日本人会 (Chicago Japanese Club)
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其他特色食材包括 "Hayashi SPF "牌猪肉。也提供外卖 ！ 御好烧 ・ Monja ・ 如需铁板烧，请访问 KONAYA 鸭川 ✨。 +81-4-7007-5732びびなび 鸭川KONAYA kamogawa
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THE PORK SHOP 木更津是一家充满对家乡热爱的手工精肉店。我们致力于通过严选和精切，最大限度地激发肉类原本的美味，主要供应千叶县产的品牌猪肉。我们引以为豪的是，店内产品在肉质和新鲜度上绝不妥协，提供普通肉店无法比拟的品质。
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- 交通事故 ・ 专门从事人身伤害的律师事务所 [日语专线] 213-700-780...
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如果您是道路交通事故或其他事故™（受伤・或死亡））的受害者，请立即致电我们。 自1995年以来，我们一直在帮助客户恢复事故发生前的生活。 我们提供有偿服务，因此您可以放心，您将得到我们的妥善照顾。我们将竭尽全力帮助客户。
+1 (213) 700-7800びびなび 洛杉矶Providence Trial Lawyers/プロビダンス・トライアル法律事務所 (EYL LAW)
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本店是一家坚持选用当地食材的餐厅——“上总食材 卡夫卡”。我们以千叶县产的新鲜蔬菜、海鲜和肉类为主，提供充分展现美食魅力的创意料理。店内氛围宁静舒适，无论是独自用餐还是全家出游，都能在此尽享美食。本店以深植社区的温馨氛围和高品质的用餐体验为傲。
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＜ ★ BibiNavi Special ★ ＞ Female cuts （ Blowdry included ） ： $ 50 Male cuts ： $ 35 Cut color ： $ 100 （染发护理） $ 60 Pineappel Extensions : $ 165 Anti-ging Fixing (1 hour) ： $ 1 小时抗衰老定型。菠萝造型：
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鸟居崎俱乐部（Toriiizaki Club）位于千叶县木更津，是一家集住宿和餐饮于一体的综合设施，内设温泉。其概念是 "可以过夜的寿司店"，您可以直接住在楼内，同时品尝正宗的江户前寿司。
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